Bacajuga: Begini Cara Melakukan Penilaian Perkembangan Anak PAUD Selama Pandemi. Kemampuan yang diajarkan ialah pemecahan masalah. Bagi orang tua dan guru PAUD, berikut tips yang dibagikan dari Direktorat Pendidikan Anak Usia Dini: 1. Bantu anak untuk menemukan jawaban dan solusi mereka sendiri.

Competências e Habilidades As organizações valorizam pessoas que tenham competências técnica necessária para o cargo e que demonstrem suas habilidades ao realizarem o trabalho, pois esse conjunto de virtudes mostra que elas estão aptas para alcançarem os resultados esperados ou até mais. É primordial lembrar que ninguém nasce com competências e habilidades, estas são desenvolvidas ao longo da vida. O estudo é o primeiro passo para adquirir capacidades mínimas para conviver em sociedade, tais como ler, escrever, fazer contas matemáticas básicas e a história do País. O aprofundamento do estudo, como o cumprimento de uma graduação ou pós-graduação, é uma forma de evoluir ainda mais suas competências e ainda de direcioná-las para o caminho que você deseja ser especialista. Além disso, a busca por conhecimento diária tem papel fundamental na evolução constante. Por tanto, as competências e habilidades não nascem de repente ou se criam com mágica, estas são resultados de muito esforço. E se você quiser se destacar ainda mais na sua especialidade é preciso se dedicar em níveis muito mais altos. O estudo e o método coaching O coaching valoriza a obtenção de conhecimento, mas isso não significa que o método valoriza somente tem quem um doutorado. O aprendizado vai muito além de títulos. O coaching exalta a aprendizagem diária que pode ser adquirida em diversos tipos de fontes, tais como a internet. Também dá a devida importância a quem busca pelo conhecimento que coopera com a evolução pessoal, tais como o autoconhecimento. Aliás, o coaching é uma ótima maneira de fortalecer características positivas profissionais e pessoais, já que esses âmbitos andam lado a lado, e de incentivar a aprendizagem constante para que o progresso seja ininterrupto. Vou discorrer mais sobre o assunto ao longo do texto. Quer conferir? Vamos lá! 10 dicas para aperfeiçoar suas competências Como adquirir bons diferenciais competitivos? Como desenvolver capacidades e habilidades diariamente se minha agenda está sempre lotada com compromissos do trabalho? Como balancear a vida pessoal e profissional e ainda buscar o progresso constante? As dicas a seguir ajudam a responder às questões acima e ainda poderá cooperar com o seu aprimoramento de competências e habilidades. Veja mais 1. Autodesenvolvimento compreende o investimento em aprendizados contínuos através de cursos de aperfeiçoamento; estar atualizado sobre sua área de atuação Mercado; novas tecnologias; manter o hábito de leitura. 2. Autoconhecimento conhecer os próprios pontos fortes e os pontos fracos é essencial para aprimorar suas capacidades. É preciso compreender onde estão as características que poderiam ser ainda melhores se fossem fortalecidas e onde estão os itens que precisam ser reformulados para que não atrapalhem o dia a dia. 3. Observação aprenda observando, note como pessoas mais experientes desenvolvem um determinado trabalho. É observando tudo ao seu redor que você conseguirá captar novas informações, evoluir, ampliar a visão sobre a empresa e seu trabalho e assim crescer profissionalmente. 4. Coaching ele é um processo de desenvolvimento humano, que utiliza técnicas e ferramentas de diversas ciências, visando o alcance de resultados e o desenvolvimento de competências e habilidades. A formação Professional & Self Coaching PSC do Instituto Brasileiro de Coaching IBC é a mais completa e moderna nesse sentido do Brasil hoje em dia. O curso tem como objetivo mostrar a todos as pessoas que elas podem ser muito mais empoderadas do que já são. O método ensina a teoria e a prática de diversos temas importantes para o mundo profissional e pessoal, tal como a programação neurolinguística, o feedback 360°, o autoconhecimento, a autoconfiança, como desenvolver ainda mais as competências e habilidades, a capacitação de características positivas da personalidade, o patrocínio positivo, inteligência emocional, auxiliares linguísticos e muito mais. 5. Escuta ativa não adianta apenas ouvir o que o outro está falando e não se esforçar para compreender. Esse esforço é chamado de escuta ativa. Realmente escute ao próximo e tire suas dúvidas caso necessário. Além de ser educado e respeitoso, isso pode ser uma oportunidade de aprendizado. A escuta ativa é uma virtude que o profissional de vendas ou de área comercial deve ter e praticar muito. A formação Coaching em Vendas também do IBC é o primeiro passo para aprender capacitar esse ponto e ainda aprender muitos outros. Nesse curso, o coachee aluno poderá assimilar conhecimento sobre autoconhecimento, efetividade de persuasão, autoliderança, criação de confiança com o cliente, agilidade na tomada de decisões, feedback assertivo e administração eficiente do tempo. 6. Produtividade e descanso o gerenciamento de atividades é fundamental para sermos mais produtivos e termos o tempo de descanso correto. Não adianta ficar noites sem dormir para conseguir produzir mais trabalho, por exemplo. Você ficará cansado e poderá até errar por falta de atenção. National Sleep Foundation, que é um instituto de pesquisa sem fins lucrativos dos Estados Unidos, publicou algumas recomendações de sono. Os adultos jovens 18 – 25 anos e os adultos 26 – 64 precisam de 7 a 9 horas de sono. Caso você administre bem o número de tarefas que pratica com o tempo que tem, você verá que há o momento certo para tudo. Isso vale tanto para o âmbito do trabalho quanto o pessoal. 7. Estudo procurar por cursos complementares, novas graduações, pós-graduações, MBAs e coaching são formas de continuar estudo e exercitando o cérebro. 8. Volubilidade é preciso ter mente aberta para aprender novidades. É essencial entender que a sociedade muda ao longo do tempo. Não dá para ficar estancado no passado com o conhecimento que você tem. É fundamental estar por dentro das tecnologias e novidades do setor e, para isso, é preciso ter a mente aberta para aprender novos assuntos. Por exemplo, não é porque você aprendeu o marketing offline na faculdade, que não é preciso aprender sobre marketing online. 9. Humildade ninguém é dono da verdade. O filósofo grego Sócrates disse uma vez “Só sei que nada sei” e é a realidade até hoje. A mente aberta para aprender mais é um ato de uma pessoa humilde, por exemplo. A humildade ajuda o profissional a entender o quanto é importante debater com outras pessoas de maneira saudável e o quanto você pode aprender a partir de situações com essas. 10. Solidariedade reter todo o conhecimento sobre um processo no ambiente de trabalho, não contratar colaboradores que estão em fase de aprendizado e outras ações desse tipo demonstram falta de solidariedade. É preciso estar atento para ensinar quando preciso, repassar sabedoria de procedimentos e dar a chance a quem precisa ganhar experiência. Tem mais alguma recomendação bacana? É só escrever nos comentários! A felicidade é imprescindível para o bom desempenho profissional!Clique aqui, faça nosso “TESTE” e descubra como anda sua felicidade! Colocando a mão na massa O desenvolvimento de competências e habilidades depende inteiramente de você, pois eles serão seus diferenciais competitivos, isto é, tudo aquilo que lhe torna único e diferente dos demais. É o que deixa você apto a ser escolhido para desenvolver um trabalho e não outra pessoa. Deixe a procrastinação de lado e comece agora mesmo a entender quais seriam as melhores dicas para você seguir. Análise caso a caso e se julgar necessário procure um profissional. Para esses momentos, o Instituto Brasileiro de Coaching estará disponível para dar a ajuda necessária. De qualquer forma, saiba que, finalmente, o mercado de trabalho, está aberto para pessoas que consigam desenvolver competências únicas e se destacar entre os demais. Descubra suas principais competências e habilidades e invista em seu aprimoramento. Boa sorte! Que tal compartilhar esse link com os seus amigos nas redes sociais? Espalhe o conhecimento! Copyright 188584163 –

Kompetensiadalah faktor mendasar yang dimiliki seseorang yang mempunyai kemampuan lebih, yang membuatnya berbeda dengan seseorang yang mempunyai kemampuan rata-rata atau biasa saja. Sejauh mana kompetensi bisa dikembangkan? Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, kecakapan membantu perusahaan untuk mendeskripsikan bagaimana kinerja

Bergelar sarjana, doktor, atau bahkan profesor akan mampu meningkatkan prospek kariermu. Tapi, mempunyai gelar dan keterampilan kerja yang baik bukan satu-satunya hal yang diperlukan dalam dunia kerja. Kamu juga akan butuh yang namanya soft skill dalam kehidupan kariermu nanti. Apa sih soft skill itu? Soft skill adalah keterampilan yang dapat membantu kamu menyelesaikan tugas apapun walau bahkan kamu sebenarnya enggak punya hard skill atau keahlian dalam pekerjaan tersebut. Kemampuan untuk bekerja baik dalam tim atau individu serta mudah menyesuaikan diri dengan perubahan di lingkunganmu akan menunjukkan bahwa kamu memang banyak belajar dan banyak mendapatkan ilmu selama kuliah daripada hanya sebatas ijazah. Berikut lima soft skill yang harus kamu kembangkan selama di kampus dan akan diminati oleh semua perusahaan. 1. Kemampuan berkomunikasi Sebagai mahasiswa, kamu mungkin harus banyak menulis, entah menulis artikel, esai tugasmu, dan sebagainya. Sekalipun jurusan kuliahmu tidak mengharuskan banyak menulis, kamu tetap harus berhubungan dengan dosen melalui email. Semua ini akan sangat meningkatkan komunikasi tertulismu dan kamu harus membuktikannya kepada calon atasanmu. Universitas tidak hanya membantumu menulis dengan baik, namun juga meningkatkan kemampuanmu untuk berinteraksi tatap muka dengan orang lain. Kamu akan bertemu dengan banyak orang dengan berbagai latar belakang di kampus. Kemampuan untuk bertemu orang lain dan bersosialisasi akan sangat berguna saat kamu memasuki dunia kerja. Kemampuan untuk berbicara dengan orang ini juga akan dikembangkan di kampus saat kamu kamu harus melakukan presentasi. Banyak perusahaan sangat menginginkan karyawan dengan presentasi dan kemampuan berbicara di depan umum yang hebat, sehingga bisa menyampaikan presentasi dengan menarik akan sangat meningkatkan peluang kesuksesanmu. 2. Mengatur keuangan Kamu harus sudah terbiasa mengelola uangmu dengan baik, seperti untuk membayar tagihan sewa kos, untuk makanan, minuman, dan juga untuk keperluan pribadimu. Jika kamu termasuk anak organisasi, kamu pasti akan belajar bertanggung jawab menangani uang dengan jumlah besar. Hal itu adalah pengalaman yang bagus untuk belajar mengatur keuangan karena akan menunjukkan seberapa bertanggung jawabnya dan seberapa dapat dipercaya kamu dalam hal keuangan. Ini akan sangat membantu kariermu meski pekerjaan yang kamu lamar tidak berhubungan dengan keuangan karena ini menunjukkan karakter positif yang akan mengesankan perusahaan. 3. Manajemen waktu Selain harus pintar mengatur keuangan, kamu juga harus pintar mengatur waktu. Kalau kamu terlibat dalam kegiatan kegiatan ekstra kurikuler di kampus atau kamu bekerja paruh waktu selama kuliah, kamu mungkin sudah terbiasa dan tahu bagaimana cara mengatur waktu yang baik. Porsi waktu yang kamu berikan pada setiap kegiatanmu menunjukkan kamu tahu bagaimana mengelola beban kerjamu. Perusahaan akan selalu menghargai karyawan yang bisa menjalani banyak tugas. Kemampuanmu untuk selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tenggat waktu juga merupakan bukti keterampilan manajemen waktu yang baik. 4. Berpikir kritis untuk memecahkan masalah Selama kuliah, kamu akan menghadapi banyak masalah yang mungkin belum pernah kamu hadapi sebelumnya. Entah itu masalah perkuliahan atau masalah kehidupan lainnya, kamu harus berpikir out of the box’ atau bisa berpikir berbeda dan inovatif. Mendekati masalah dari sudut pandang baru dan mungkin melakukan perenungan lagi. Inilah yang diinginkan perusahaan dari karyawan mereka jika misal sebuah proyek tidak berjalan dengan lancar. Mereka ingin kamu bisa mengambil inisiatif, jadi pastikan kamu memiliki beberapa contoh penyelesaian masalah yang pernah kamu lakukan jika kamu dipanggil wawancara. 5. Mampu menerima kritik Tidak ada yang namanya sempurna, kamu mungkin akan sering mendapat banyak kritik dari atasan ataupun rekan kerja selama masa jabatanmu. Perusahaan menginginkan karyawan yang mampu menerima kritik dan juga menggunakannya untuk memperbaiki kesalahan itu. Ini mungkin tidak dapat dilakukan dengan mudah, tapi ada baiknya kamu memiliki cerita tentang bagaimana kamu menggunakan kritikan untuk memperbaiki kesalahnmu untuk diceritakan saat wawancara kerjamu. Sumber

Berikutlima soft skill yang harus kamu kembangkan selama di kampus dan akan diminati oleh semua perusahaan. 1. Kemampuan berkomunikasi Sebagai mahasiswa, kamu mungkin harus banyak menulis, entah menulis artikel, esai tugasmu, dan sebagainya.
Desenvolver suas capacidades técnicas ou habilidades comportamentais? Faça o teste e descubra! Durante muitos anos, os profissionais mais valorizados eram aqueles mais qualificados tecnicamente No mundo de hoje, essa máxima já caiu por terra e as organizações já perceberam que só quando existe um alinhamento entre conhecimento técnico e habilidade comportamental é que a pessoa consegue atingir a sua melhor performance profissional. Outro ponto que está muito claro é que uma pessoa nunca está totalmente pronta para uma função. As dinâmicas de trabalho estão mudando rapidamente e as inovações tecnológicas não param. Por isso, a busca pelo desenvolvimento deve ser constante. Nesse contexto totalmente complexo e ágil, o desafio não é mostrar ao profissional que ele precisa se desenvolver quem não percebeu isso ainda, já ficou para trás, a dificuldade está em definir qual deve ser o foco do desenvolvimento “Faço uma especialização na minha área ou invisto em um curso de comunicação? Inglês ou Coaching? Técnico ou comportamental?” Como recomendação, eu digo que precisamos analisar o mercado e fazer uma autoavaliação. Em seguida, podemos eleger uma escala de prioridades para ter mais foco nas nossas ações. Quer uma ajuda nessa reflexão? Pensando nas competências técnicas necessárias para o cargo que você ocupa atualmente Você domina todas as suas atividades? Você sabe o que fazer, como fazer e por que fazer cada uma delas? Com que frequência você precisa pedir ajuda para executar uma tarefa? Considerando seus pares colegas em atividades semelhantes atuando na sua empresa, você se destaca em alguma tarefa? Pensando agora em colegas de profissão que atuam em outras organizações, você sente que está no mesmo nível técnico que eles? O importante aqui é observar se existe um gap técnico. Algo que você deveria dominar e não está dominando. Pensando agora nas habilidades comportamentais Qual característica sua geralmente é mais elogiada? Como você avalia a sua inteligência emocional? Como você se relaciona com as pessoas ao seu redor? O que seus colegas de trabalho diriam sobre trabalhar com você? Como que você relaciona com você mesmo? Como você lida com frustração, pressão, estresse? O importante aqui é observar se o que te prende ao cargo é apenas o seu conhecimento técnico, ou se existem outros pontos que te tornam um funcionário especial para a organização. Olhando para o futuro! Pensando agora no seu futuro profissional Se você quiser crescer nessa empresa, qual habilidade técnica deveria ser desenvolvida? Existe algum requisito interno só são promovidas pessoas com MBA? Você se sentiria emocionalmente preparado para assumir o cargo do seu chefe ou superior? Quais são as habilidades comportamentais mais valorizadas pelo mercado? O importante aqui é observar qual direção a sua carreira está tomando e se você precisa antecipar algum passo. Pensar no futuro é muito importante, pois algumas competências tanto técnicas quanto comportamentais demoram para serem desenvolvidas. Um exemplo disso é ser fluente em outro idioma, mesmo que você se dedique muito, você vai precisar de algum tempo para assimilar e aprender essa nova língua. Depois de responder todas essas perguntas, analise o seu perfil como se você fosse um recrutador. Quais foram os pontos mais críticos? Eleja 3 para serem desenvolvidos primeiro. Dicas importantes Eu escolheria um que é muito importante e passou da hora de ser desenvolvido já é um problema hoje. Depois, um importante, mas que ainda não é urgente pode ser um problema no futuro. E por último, um fácil e rápido de resolver para que você sinta que está progredindo. Faz sentido? O que eu desejo é que você nunca se acomode. Boas oportunidades não enviam aviso prévio! Sucesso e muito aprendizado!
Inidia 20 poin kemampuan yang diharapkan oleh perusahaan, dan penting dipelajari mahasiswa: 1. Kemampuan berkomunikasi 2. Etika kerja 3. Inisiatif 4.Kemampuan Intrapersonal atau berhubungan dengan orang lain 5. Problem solving/ Kemampuan menyelesaikan masalah 6. Teamwork 7. Kemampuan menganalisa 8. Kemampuan adaptasi 9.
Di era yang serbadigital sekarang, semakin banyak millennial dan juga Gen Z tertarik dengan passion yang mereka miliki. Gak cuma itu, millennial dan Gen Z juga semakin giat mencari peluang buat mengembangkan diri sebagai bagian dari generasi millennial atau Gen Z ini juga harus berusaha mengembangkan diri biar gak ketinggalan sama yang lain. Ada banyak jalan kok, asal kamu tahu passion-mu di buat kamu yang masih bingung mau mengembangkan potensi apa yang cocok dengan passion-mu, cek limapotensi ini yang bisa kamu kembangkan di era digital. Check this out!1. mulai digandrungi oleh generasi millennial saat ini. Mulai dari bisnis produk secara fisik sampai berbagai tawaran produk berbasis jasa. Media penjualan pun semakin beragam, dari hanya terbuka secara offline sampai tersedia secara berbisnis seperti ini cocok banget dengan passion para generasi millennial. Di samping bisa mendapatkan untung, cara penjualan secara online juga kerap lebih disukai antara kedua belah pihak. Gak cuma keterampilannya saja yang perlu diperhatikan, tapi juga bagaimana niat dan tekad yang kamu usungkan untuk menjalani bisnis Berbahasa keterampilan berbisnis, kemampuan dalam berbahasa asing juga cocok untuk dikembangkan para generasi millennial maupun Gen Z. Ada banyak manfaat yang bisa diambil dari keterampilan ini, misalnya saja untuk menambah language skill pada CV kamu, bahkan bisa sampai dijadikan sebagai penerjemah bahasa asing oleh berbagai zaman sekarang, kebutuhan belajar bahasa asing ini bisa banget dijalani secara digital alias online. Banyak tersedia kursus-kursus secara daring yang iklannya tersebar di media sosial. Kamu bisa memilih salah satu atau beberapa dari mereka sebagai penyedia pembelajaran untuk mengasah keterampilan berbahasamu. Baca Juga Agar Skill Terus Terasah, Ini 5 Alasan Kamu Harus Aktif Berorganisasi 3. Keterampilan menulis KarpovichYup, menulis. Kemudahan yang bisa kita dapatkan di zaman sekarang adalah kita bisa mencari berbagai informasi yang dibutuhkan hanya dengan menggunakan jari tangan alias secara digital. Tapi pernah gak sih kalau informasi yang kamu cari secara online gak semuanya dapat membuatmu puas dengan hasilnya? Alhasil, kamu bakal cari informasi itu secara setelah kamu puas dengan semua informasi yang telah kamu dapatkan baik secara digital maupun tidak, kenapa gak kamu tulis saja? Tulisan yang kamu buat bisa dipublikasikan secara digital di berbagai platform yang ada seperti IDN Times. Kamu juga bisa mendapatkan uang dari penyedia tertentu sebagai wadah tulisan tersebut saat tulisanmu berhasil dimuat di Program satu yang sedang trending di kalangan generasi millennial maupun Gen Z adalah keterampilan program digital. Kemampuan dalam bidang teknologi dan informasi memang menjadi bagian utama dalam perkembangan dunia digital terlebih lagi era serbadigital sekarang berbagai kebutuhan sehari-hari pun kini serba-ada secara digital. Tentunya, kebutuhan untuk mengakses internet di manapun dan kapanpun juga gak terlepas dengan pemilihan penyedia layanan terkait yang digunakan. Tersedia banyak provider di Indonesia, selain itu Wi-Fi juga cukup mudah ditemukan di tempat-tempat seperti wilayah KwongPoin selanjutnya yang menjadi bagian dari potensi yang bisa dikembangkan para millennial maupun Gen Z di era digital ini adalah keterampilan dalam bidang editing. Saat ini pekerjaan sebagai editor banyak dibutuhkan oleh para perusahaan, mulai dari editor tulisan, editor foto dan video, dan lain proses editing, kenyamanan alias fleksibilitas dalam bekerja juga perlu diperhatikan agar ide dan fokus tetap terjaga. Penting juga bagi kita yang sering menatap gadget terus-menerus untuk tetap menjaga kesehatan tubuh seperti berolahraga dan pola makan yang lima potensi yang bisa dikembangkan para generasi millennial dan juga Gen Z sepertimu di era digital sekarang ini. Lalu, tunggu apalagi? Yuk, segera kenali passion yang kamu miliki dan kembangkan dengan sangat baik mulai saat ini! Baca Juga 5 Pendidikan Life Skill Ini Bisa Jadi Metode Balajar yang Asyik, Lho! IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis. BB1Yk.