(2) Kecuali untuk beberapa pekerja yang pekerjaannya mempunyai sifat khusus, upah harian ditetapkan atas dasar bekerja 7 jam dalam satu hari atau 40 jam dalam satu minggu. Yang dimaksudkan dengan satu minggu ialah 7 hari berturut-turut. HAK ATAS UPAH. Pasal 4 (1) Pekerja berhak atas upah untuk hari-hari ia sungguh-sungguh menjalankan pekerjaannya. Jadi upah tukang las (termasuk kuli) tergantung pemilik. Bayaran tukang pada tiap bengkel las mungkin berbeda. Ada yang 100 ribu perhari, ada yang 150 ribu perhari. Sedangkan helper (kuli / bagian amplas amplas) upahnya lebih kecil. Misalnya upah harian sehari 125 ribu dan masuk kerja selama 6 hari maka tiap Sabtu sore akan terima bayaran 750 ribu.
Untuk memudahkan Anda memahami rumus di atas, kita akan menggunakan studi kasus berikut ini. Sara memiliki gaji pokok sebesar RpRp6.000.000. Perusahaan Sara memberikan beberapa tunjangan yang diterima dalam bentuk tunai untuk Sara yaitu tunjangan paket data, tunjangan laptop dan juga tunjangan transportasi yang besarnya akan menyesuaikan dengan kehadiran Sara di kantor.
a. Pekerja/buruh sakit sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan; b. Pekerja/buruh perempuan yang sakit pada hari pertama dan kedua masa haidnya sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan; atau. c. Pekerja/buruh tidak masuk bekerja karena: 1. Menikah; 2. Menikahkan anaknya; 3. Mengkhitankan anaknya; 4. Membaptiskan anaknya; 5. Pekerja Dengan Gaji Harian. Dalam peraturan perpajakan, karyawan harian atau pekerja lepas harian merupakan subjek pajak PPh Pasal 21 yang dikategorikan Pegawai Tidak Tetap atau Tenaga Kerja Lepas, yaitu pegawai yang hanya menerima penghasilan apabila yang bersangkutan bekerja, berdasarkan jumlah hari bekerja, jumlah unit pekerjaan yang dihasilkan, atau penyelesaian suatu jenis pekerjaan yang Sedangkan batas usia minimum pekerja dibawah 18 tahun dilarang melakukan kerja lembur di malam hari, tepatnya antara jam 23:00 sampai 07:00 WIB. Ketentuan Upah Batas Usia Minimum Pekerja di Indonesia. Terkait sistem gaji atau upah yang dibayarkan kepada anak remaja, maka perusahaan harus memberikan haknya sesuai pasal 92 ayat 1 UU No.13 tahun 2003.
January 19, 2023. Perhitungan lembur –Ketika karyawan lembur, perusahaan wajib memberikan upah di luar gaji pokok atas bentuk timbal balik kerja ekstra yang dilakukan karyawan tersebut. Regulasi serta cara menghitung upah lembur diatur oleh Departemen Tenaga Kerja ( Depnaker) sehingga bersifat wajib dilakukan perusahaan.
Sedangkan bagi pekerja yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus-menerus tetapi kurang dari 12 bulan, THR-nya diberikan secara proporsional. Sementara itu, bagi pekerja harian lepas yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, besaran THR-nya berdasarkan upah 1 bulan yang dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan

Upah Minimum Provinsi (UMP) Lampung 2023. Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2023 telah ditetapkan Gubernur Lampung melalui Surat Keputusan Gubernur Nomor G/720/V.08/HK/2022 . Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2023 sebesar Rp 2,633,284 angka ini naik sebesar Rp 192,798 atau sebesar 7,9% dari tahun 2022. PROVINSI.

Simak cara menghitung pembayaran THR 2022 sesuai masa kerja. Peraturan pemberian THR 2022 itu tertuang dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/1/HK/04/IV/2022 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2022 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Dalam SE tersebut, Menaker Ida Fauziyah
Menyedari desakan dari pelbagai pihak termasuk dari MTuC, kerajaan mengumumkan dalam pembentangan bajet 2019 yang mana akta gaji minimum swasta naik sekali ke angka terkini iaitu minima RM1100 (selain bandar besar) dan RM1200 di bandar utama di Malaysia. Terbaru nak lagi kepada RM1500 bermula tahun 2023.
Tanpa dicicil, alias kontan," katanya dalam keterangan tertulis, dikutip Senin (11/4/2022). Lebih lanjut kata Ida, THR bukan hanya hak para pekerja yang berstatus karyawan tetap. "Pekerja kontrak, outsourcing, tenaga honorer, buruh harian lepas di kebun-kebun, sopir bahkan Pekerja Rumah Tangga alias PRT berhak atas THR.
Apabila ia menerima gaji sebulan Rp4.500.000, berapa upah lemburnya? Gaji karyawan Rp4.500.000, sedangkan upah minimum (UMK) Kota Bekasi 2023 adalah Rp5.158.248, maka perhitungannya menggunakan UMK. Upah lembur = 7,5 x 1/173 x Rp5.158.248 = Rp223.623. Baca Juga: Menghitung Upah Lembur per Jam. Rumus lembur untuk upah harian
Contoh: jika seorang karyawan bekerja 10 bulan dengan gaji Rp 3 juta per bulan, maka cara menghitung THR-nya sebagai berikut. (Rp 3 juta : 12) x 10 bulan masa kerja = Rp 250.000 x 10 bulan masa kerja = Rp 2,5 juta. 3. Cara menghitung THR karyawan harian. Adapun bagi karyawan yang bekerja dengan status pekerja harian, tetap wajib menerima THR.
\n \n berapa gaji pekerja harian lepas alfamart
Cara menghitung pesangon karyawan tetap termuat pada Pasal 40 ayat (2). Pesangon PHK karyawan tetap diberikan dengan ketentuan sebagai berikut: masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 (dua) tahun, 2 (dua) bulan upah; masa kerja 2 (dua) tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 (tiga) tahun, 3 (tiga) bulan upah; Artikel ini akan membahas kisaran gaji pegawai Alfamart mulai dari Area Coordinator hingga petugas kasir. ADVERTISEMENT. Alfamart adalah sebuah brand minimarket penyedia kebutuhan hidup sehari-hari yang dimiliki oleh PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Bisnis ritel ini menawarkan lowongan kerja untuk lulusan SMA atau SMK, D3, hingga sarjana S1.
Bagi pekerja harian, perhitungan upah harian dihitung dari upah sebulan dibagi 25 (jika waktu kerja 6 hari dalam seminggu) atau upah sebulan dibagi 21 (jika sistem waktu kerja 5 hari dalam seminggu). Kemudian, ketentuan upah sebulan tidak boleh lebih rendah dari upah minimum, karena pada dasarnya, pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum.
UMK Kota Yogyakarta 2022 menjadi yang tertinggi di wilayah DIY, sedangkan yang terendah adalah UMK Kabupaten Gunungkidul 2022, namun persentase kenaikannya menjadi yang tertinggi dibandingkan tahun sebelumnya. Baca juga: Kenaikan Upah 1,09 Persen, KSPSI: Ini Tidak Adil, Kami Tak Akan Diam. Berikut rincian UMR Yogyakarta 2022 yang mengacu pada
Putri, belum menikah, menerima gaji mingguan sebesar Rp 1.500.000. Bila Putri hanya menerima gaji saja adalah, maka perhitungannya adalah sebagai berikut: 1 Bulan = 4 Minggu Gaji Sebulan (4 x Rp 1.500.000) = Rp 6.000.000. Baca Juga: Menghitung PPh 21 Gaji Harian. Pengurangan. 1. Biaya Jabatan 5% x Rp 6.000.000 Rp = Rp 300.000 2.
P5uwKgA.